Foi demitida e descobriu que estava grávida? Foi demitida grávida? Pediu demissão e após descobriu que estava grávida?
Em todas essas hipóteses você possui direito à estabilidade provisória no emprego. A estabilidade no emprego é garantido à gestante desde a descoberta da gravidez até o quinto mês pós-parto.
Assim, se você foi demitida é cabível reintegração ou indenização suplementar!
Se você pediu demissão é possível requerer a nulidade de tal pedido!
Saiba dos seus direitos!