BRASIL ESTÁ NO TOPO DO RANKING MUNDIAL DE ACIDENTES DE TRABALHO
O Brasil está em quarto lugar no ranking de acidentes fatais, ficando atrás apenas da China, Estados Unidos e Rússia. E o que é acidente
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As penalidades que podem ser aplicadas ao empregado são as seguintes: Advertência verbal ou escrita; Suspensão e; Dispensa por justa causa. Contudo, para aplicação de
A advertência é um aviso formal que tem a finalidade de cientificar o empregado acerca da prática de algum ato contrário à política interna da
O que é? A demissão com justa causa ocorre quando o trabalhador comete ato faltoso que faz desaparecer a confiança e a boa-fé existente entre
O que é? A demissão sem justa causa é uma categoria de desligamento em que o trabalhador é demitido sem motivo. Nesse caso, serão devidas
A legislação trabalhista permite que o contrato de trabalho seja extinto por acordo entre empregado e empregador. Nesse caso, serão devidas as seguintes verbas trabalhistas:
Desde o dia 01 de janeiro de 2022, a síndrome do burnout passou a ser considerada pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como uma doença
O assédio moral é a exposição da vítima, no caso do trabalhador, de forma repetitiva e prolongada, a situações humilhantes, constrangedoras ou degradantes no exercício
Nós temos falado muito sobre a importância da adequação à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), sendo que a adequação é imprescindível, uma